Все вакансии Туапсе

Требования: В профильной сфере от двух лет. Профессиональные знания/навыки: Законодательные и нормативные правовые акты РФ, устанавливающие требования в области ГО, защиты населения и территорий от ЧС. Основы трудового законодательства, экономики, организации производства, труда и управления. Правила по охране труда, окружающей среды, пожарной и промышленной безопасности, внутреннего трудового распорядка. Требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны. Законодательные и нормативные правовые акты РФ, устанавливающие требования в области пожарной и промышленной безопасности при эксплуатации предприятий нефтепродуктообеспечения. Офисный пакет приложений Microsoft Office.
Обязанности: Планировать и проводить мероприятия по предупреждению и ликвидации ЧС на предприятии. Обеспечивать полноту, качество и своевременность данных в ИТ-системе в целях эффективности работы по направлению деятельности. Участвовать в разработке технических требований, заданий, спецификаций и других проектных, нормативных и эксплуатационно-технических документов в области предупреждения и ликвидации ЧС. Осуществлять формирование управленческой и статистической отчетности, делопроизводства, консультационной поддержки, разработки локальных нормативных актов и организационно-распорядительной документации по направлению деятельности. В целях организации выполнения функции «заказчика услуг» по направлению деятельности осуществлять бизнес-планирование, участвовать в закупочной деятельности, организовывать заключение и сопровождение договоров, контролировать их исполнение, осуществлять приемку выполненных работ. Осуществлять взаимодействие в рамках компетенций с органами государственной власти.
Дополнительно: Вы получите:
· Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
· Абсолютно «белую» и стабильную заработную плату.
· Рядом будет грамотный руководитель, который всегда поможет и подскажет.
· Повышение квалификации за счет работодателя.
· Дешевое питание в столовых предприятия.
· Дополнительное медицинское страхование.
· Бесплатные путевки в оздоровительные учреждения для себя и детей (по истечении двух лет работы).
· Беспроцентный образовательный займ на свое обучение и обучение детей (после года работы на предприятии).
· Льготное ипотечное кредитование.
· Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал).
· Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей.
Корпоративное пенсионное обеспечение.