Все вакансии Туапсе

Требования: Требуется стаж работы на должностях специалистов в области добычи, переработки, хранения, транспорта и распределения углеводородного сырья не менее 1 года.Должен знать:- оборудование насосных, технологическое назначение и производительность насосов, ограничения в совместной эксплуатации;- характеристики и технические возможности причальных сооружений нефтерайона , производительность погрузки по видам нефтепродуктов, средства автоматизации, сигнализации и контроля;- принципиальные схемы энергообеспечения, системы канализации и ловушечного хозяйства, водоснабжения и пожаротушения;- порядок приема, составления и передачи информационных сообщений;- правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.Знание программ MS Office, Word, Excel, СОУН, средства коммуникации и связи.
Обязанности: Осуществляет оперативное регулирование хода погрузки-выгрузки танкеров и погрузки-выгрузки вагоно-цистерн.Принимает меры по предупреждению и устранению нарушений хода погрузо-разгрузочных работ.Организует оперативное производственное планирование в течение смены.Выявляет резервы производства по установлению наиболее рациональных режимов работы технологического оборудования.Составляет первичные документы по швартовке/отшвартовке судов. Участвует в работе по анализу и оценке деятельности производственных участков.Организует работу, согласно цеховому плану ликвидации аварий в случаях возникновения аварийной ситуации.Информирует капитанов танкеров, касательно швартовок, перешвартовок и других маневровых операций.Обеспечивает после окончания швартовки танкера (визуальную) проверку готовности к грузовым операциям данного судна.
Рабочее время: с 08:00 до 20:00
Дополнительно: Вы получите:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
Абсолютно «белую» и стабильную заработную плату.
Рядом будет грамотный руководитель, который всегда поможет и подскажет.
Повышение квалификации за счет работодателя.
Дешевое питание в столовых предприятия.
Дополнительное медицинское страхование.
Бесплатные путевки в оздоровительные учреждения для себя и детей (по истечении двух лет работы).
Беспроцентный образовательный займ на свое обучение и обучение детей (после года работы на предприятии).
Льготное ипотечное кредитование.
Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал).
Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей.
Корпоративное пенсионное обеспечение.