Все вакансии Туапсе

Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование. Профессиональные знания/навыки: Знание основ ценообразования в строительстве, ремонте. Понимание организации и технологии строительных процессов, правила сдачи оборудования в ремонт и прием после ремонта. Знание программ ГРАНД-Смета, знание программ MS Office (в том числе обязательно Excel, Word). Организация и технология строительных процессов, ремонтных работ.
Обязанности: Составлять сметно-финансовую документацию. Выполнять корректирующие мероприятия сметной документации в случае изменения объемов работ или стоимости единичных расценок. Контролировать соблюдение контрагентами порядка определения расчетов стоимости работ по текущему ремонту и обслуживанию основных средств предприятия в рамках заключённых договоров. Проверять первичные документы, ведёт учёт (локальные сметные расчеты, № КС-3, № КС-2, акты приема-передачи выполненных работ/оказанных услуг, счета-фактуры) выполненных силами ремонтно-механического цеха и подрядных организаций работ по текущему ремонту и оказанных услуг по техническому обслуживанию. Проверять нормы расхода материалов (форма М-29) на изготовление и ремонт основных средств. Участвовать в подготовке плана закупок отдела главного механика. Производить расчет начальных (максимальных) цен договоров по направлению деятельности отдела. Вести учёт подлежащих оплате Заказчиком выполненных работ по текущему ремонту основных средств
Дополнительно: Вы получите:
· Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
· Абсолютно «белую» и стабильную заработную плату.
· Рядом будет грамотный руководитель, который всегда поможет и подскажет.
· Повышение квалификации за счет работодателя.
· Дешевое питание в столовых предприятия.
· Дополнительное медицинское страхование.
· Бесплатные путевки в оздоровительные учреждения для себя и детей (по истечении двух лет работы).
· Беспроцентный образовательный займ на свое обучение и обучение детей (после года работы на предприятии).
· Льготное ипотечное кредитование.
· Абонементы на занятие спортом (фитнес и тренажерный зал).
· Культурно-массовые мероприятия для работников и их семей.
Корпоративное пенсионное обеспечение.