Все вакансии Тулуна

Требования: Справка об отсутствии судимости
Обязанности: Воспитатель должен:
1.1. Планировать и организовывать:
- воспитательную работу с кураторами учебных групп и всеми участниками учебно-воспитательного процесса в общежития;
- решение проблем воспитательного процесса в общежитии;
- собрания, семинары и другие формы для участников учебно-воспитательного процесса в общежития, в том числе: кураторов групп, преподавателей, студентов;
- работу с родителями студентов, в том числе индивидуальные и тематические встречи;
- разработку необходимой планирующей, документации по воспитательной работе, Положений, инструкций, сценарием в т.д., оформление стендов, графиков, ведение журналов, картотек и т.д.;
- работу по подготовке и проведению культурно-воспитательных, профилактических мероприятий, в том числе согласно плану Кабинета профилактики;
- работу студенческих сообществ (студенческий совет, волонтеры, клубов, отрядов и т.д.) в общежитии;
- общественно-полезную деятельность обучающихся по соблюдению санитарно-гигиенических норм и требований в общежитии;
- все виды дежурства обучающихся в общежитии.
1.2. Координировать деятельность обучающихся вовремя общественно-полезной деятельности и культурно-воспитательных мероприятий, вовлекать в эту деятельность кураторов групп, преподавателей и других участников учебно-воспитательного процесса.
1.3. Контролировать:
- выполнение правил внутреннего распорядка учреждения студентами в общежитии;
- соблюдение сроков выполнения поручений и качества организации и проведения различных мероприятий обучающимися в общежитии;
- работу студенческих сообществ (студенческий совет, волонтеры, клубов, отрядов и т.д.);
- нахождение и занятость студентов в общежитии, прибытие и убытие студентов, написание соответствующих заявлений, ведение учета и баз данных на каждого студента, выяснение причин отсутствия;
- исполнение рекомендаций и поручений, приказов студентами проживающими в общежитии.
1.4. Информировать незамедлительно о различных ситуациях, проблемах в общежитии или конкретно со студентом непосредственного руководителя.
1.5. Консультировать родителей (законных представителей) по вопросам быта проживающих в общежитии.
1.6. В соответствии с индивидуальными и возрастными интересами обучающихся, совершенствовать жизнедеятельность коллектива обучающихся.
1.7. Обеспечивать:
- своевременное составление установленной отчетности документации и представлений её непосредственному руководителю;
- создание благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности обучающихся;
- соблюдение прав и свобод обучающегося;
- благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого обучающегося;
- охрану жизни и здоровья обучающихся в общежитии, выполнения правил охраны труда и пожарной безопасности;
- своевременное проведение инструктажа обучающихся по техники безопасности в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, инструкциями;
- информирование непосредственного руководителя о невозможности выхода на работу.
1.8. Участвовать в работе по проведению родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, предусмотренных образовательной программой, планом работу колледжа, консультативной помощи родителям (законным представителям).
1.9. Помогать обучающемуся решать проблемы, возникающие в общении со сверстниками.
1.9. Совместно с кураторами и социальным педагогам вести активную пропаганду здорового образа жизни.
1.15. Проводить наблюдения (мониторинг) за развитием и воспитанием обучающихся, в том числе с помощью электронных форм.
1.16. Выполнять письменные и устные поручения непосредственного руководителя.
1.17. Готовить материал о мероприятиях учебно-воспитательного процесса и размещать на сайте колледжа, вести мониторинг и другую отчетность (различных программах), предоставлять сведения по запросам в установленные руководителем сроки.
1.18. Сопровождать студентов на различные мероприятия разных уровней, проводить соответствующие инструктажи.
1.19. Соблюдать:
- правовые, нравственные и этические нормы, следует требованиями профессиональной этики, не допуская разговоров, не связанных с темой мероприятия и обсуждения коллег;
- режим проведения воспитательных мероприятий и занятий: своевременное начало, продолжительность проведения и окончание;
- требования трудового распорядка работника.
1.20. Учитывать:
- особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдает специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, инвалидами;
- особенности обучающихся разных возрастных групп.