Все вакансии Тюмени

Требования: Высшее профессиональное образование (техническое, предпочтительно в области систем отопления, вентиляции и кондиционирования) без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в аналогичной должности и/или в сфере обслуживания систем температурного контроля не менее 3 лет
Знание процесса диагностики, поиска и устранения неисправностей в работе оборудования (чиллеры, градирни, насосы, вентиляционные установки и пр.).

Опыт ремонта, пуско-наладочных работ и обслуживания оборудования температурного контроля.

Знание устройства и принципа работы холодильных машин (чиллеров), и их агрегатов.градирен, вентиляционного и насосного оборудования.

Умение работать ручным слесарным и электроинструментом.

Владение английским языком на уровне не ниже базового.

Готовность к частым служебным поездкам.


Обязанности: Правильная и безопасная техническая эксплуатация оборудования температурного контроля (чиллеров, градирен и насосного оборудования, вентиляционных установок), в соответствии с НТД.
Проведение и/или контроль сервисного обслуживания и планово-предупредительных ремонтов.
Организация пуско-наладочных работ и участие в них.
Организация монтажных и погрузоразгрузочных работ и участие в них.
Контроль и учет использования ТМЦ.
Правильное и своевременное ведение технической/эксплуатационной документации.
Анализ причин аварий, организация оперативного восстановления оборудования.
Проведение стажировки персонала.
Соблюдение и контроль соблюдения требований ОТ и ТБ.
При необходимости, выполнение работ на высоте при наличии аттестации и инструктажа с наряд-допуском.

Дополнительно: Заработная плата указана в виде дохода после вычета НДФЛ в среднем в месяц с учетом начислений в соответствии с законодательством (минимум при работе в Тюмени, максимум на период служебных поездок).
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
Постоянный трудовой договор
Работа в г.Тюмень, разъездной характер, частые служебные поездки
Отпуск 28 дней+3 дня за ненормированный рабочий день
Полис ДМС со стоматологией, 24/7 страхование жизни и от несчастных случаев, полис выезда за границу
Годовое премирование по результатам деятельности компании
Полное обеспечение спецодеждой и СИЗ
Организация проживания, проезда до места работы и обратно за счет работодателя
Обеспечение рабочим ноутбуком и мобильной связью
Компенсация питания (суточные)
Оплачиваемое обучение в сервисно-ремонтном центре компании в Тюмени
Многое другое: несколько зарплатных проектов, детские подарки на новый год, реферальные программы, премирование за выслугу лет, ежеквартальные онлайн встречи сотрудников с руководством компании, наличие системы мотивации и роста для технического персонала, обучения.