Все вакансии Тюмени

Требования: Для нас важно, чтобы наш будущий HR:
Имел опыт успешного подбора от 2-х лет.
Успешно применял различные методики оценки кандидатов.
Был ориентирован на качественное закрытие вакансий в оптимальные для наших внутренних заказчиков сроки. В среднем нужно будет вести 10-15 вакансий в месяц.

Обязанности: Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях, рабочих группах в мессенджерах.
Организация процесса отбора кандидатов (обработка заявки на подбор, размещение вакансии, обработка откликов, холодный поиск, телефонное интервью, очное собеседование, согласование кандидатов с руководителями структурных подразделений, ведение кандидата до момента трудоустройства).
Ведение базы кандидатов в CRM, анализ результатов работы.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00