Все вакансии Тюмени

Требования: Высшее/среднее техническое образование ("Теплогазоснабжение и вентиляция", "Промышленная теплоэнергетика" или смежные области специализации);
Приветствуется опыт работы в области эксплуатации тепловых сетей и тепловых энергоустановок от 1 года (при среднем техническом образовании) или опыт прохождения практики на предприятиях отрасли (при высшем образовании);
Знание принципов работы тепловых энергоустановок;
Владение ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office);
Быстрая обучаемость, готовность профессионально совершенствоваться.

Обязанности: Обследование и первичный ввод в эксплуатацию узлов учета тепловой энергии вновь вводимых объектов строительства;

Участие в комиссии по урегулированию вопросов функционирования узлов учета тепловой энергии у потребителей;

Ввод в эксплуатацию индивидуальных (поквартирных, офисных) приборов учета и распределителей тепловой энергии;

Проверка технического состояния индивидуальных (поквартирных, офисных) приборов учета и распределителей тепловой энергии у потребителей согласно графиков;

Снятие контрольных показаний с индивидуальных (поквартирных, офисных) приборов учета и распределителей тепловой энергии у потребителей;

Проверка технического состояния оборудования со снятием контрольных показаний на узлах учета тепловой энергии у потребителей;

Проверка готовности узлов учета тепловой энергии к эксплуатации перед каждым осенне-зимним периодом, после очередной поверки или ремонта приборов учета;

Обследование объектов потребителей тепловой энергии, теплоносителя на наличие (отсутствие) технической возможности установки индивидуального, общего (квартирного), коллективного (общедомового) приборов учета с составлением соответствующих актов;

Обработка и внесение в базу ПК 1С отчетов о потребленной тепловой энергии, теплоносителя, паспортной, проектной и метрологической документации на вновь смонтированные и существующие узлы учета тепловой энергии потребителей.

Дополнительно: Работа в крупной теплоэнергетической компании;
Официальное трудоустройство, "белая" зарплата;
Социальный пакет;
Полис ДМС;
Коллективный договор (льготы, гарантии, компенсации);

График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
Профсоюзная организация;

Возможность профессионального роста и развития (корпоративное обучение).