Все вакансии Ульяновска

Требования: опыт на аналогичной позиции от 1 года (обязательно);

умение самостоятельно вести вакансии от ресечинга до оффера;
готовность совмещать рекрутинг с операционными HR-задачами;
отличные коммуникативные навыки;
готовность работать фуллтайм в офисе (пн-пт с 9:00 до 18:00);
опыт работы в IT-компании будет являться преимуществом.

Обязанности: полный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня сложности (IT, sales, marketing, административный персонал);
курирование процесса трудоустройства кандидата;
onboarding сотрудников (welcome, one-o-one, адаптация);
offboarding (удержание, exit-интервью);
мониторинг рынка заработных плат;
участие в запуске обучающих курсов (формирование команды учеников, проведение welcome day, оценка, интервью и собеседования с выпускниками);
участие в организации мероприятий, работа с подрядчиками/договорами;
поддержка внутренних коммуникаций и активностей (дни рождения, Random Coffee, экскурсии).