Все вакансии Ульяновска

Требования: Желательно: базовые знания законодательства в сфере занятости, знание и понимание инструментов делового общения, делопроизводство.
Грамотная письменная и устная речь.
Умение и готовность работать с большими объемами информации.
Умение слушать и управлять коммуникацией.
Организованность, рациональное распределение времени между задачами.
Навык или готовность работать с документами.
МSOffice. Желательно: Катарсис, ЕЦП «Работа в России».
Навыки эффективного поиска информации в интернете, в соцсетях.
Обязанности: Исполнять трудовые функции по предоставлению мер государственной поддержки содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.
В соответствии с требованиями стандарта соблюдать последовательность действий и сроки при предоставлении мер государственной поддержки работодателям в подборе необходимых работников, проверять наличие документов, принимать решение о предоставлении или отказе меры государственной поддержки, оформлять его письменно.
Организовывать и проводить «гарантированное собеседование», открытый кадровый подбор, индивидуальный подбор кадров и другие формы подбора кадров для работодателей.
Строго соблюдать трудовую дисциплину и исполнять правила внутреннего трудового распорядка, правила, нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, правила обработки и хранения персональных данных.
Принимать участие в проведении анализа и прогноза рынка труда, в составлении перспективного плана работы филиала и отчета о его выполнении.
Проводить семинары, «круглые столы» с работниками кадровых служб района.
Постоянно повышать свой профессиональный уровень и практические навыки в работе с клиентами.
По указанию непосредственного руководителя замещать отсутствующих работников.
Проявлять корректность в обращении с гражданами и сотрудниками организации.