Все вакансии Усинска

Требования: Опыт работы в должности мастера КРС не менее 3 лет, высшее профессиональное образование, умение работать с большим количеством информации, опыт работы от 3 лет.
Обязанности: В соответствии с должностными обязанностями и инструкциями данного предприятия. - Участвует в разработке оперативных заданий по текущему, капитальному ремонту и освоению скважин; - Осуществляет контроль над подготовкой и проведением текущего, капитального ремонта и освоения скважин. - Участвует в проведении сложных работ и работ, связанных с ликвидацией осложнений, расследовании причин осложнений и некачественного ремонта скважин и принимает меры по их устранению; - Обеспечивает технически правильную эксплуатацию бригадного оборудования и выполнение графиков его ремонта, профилактических осмотров и испытаний; - Обеспечивает выполнение организационно-технических мероприятий по улучшению качества производимых ремонтов; - Обеспечивает правильную организацию и безопасное ведение технологических процессов и производства работ в соответствии с утвержденными планами, технологическими регламентами, паспортами, геолого-техническими нарядами, требованиями правил и норм промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды, производственной санитарии и гигиены.
Дополнительно: Социальный пакет
Наличие общежития
Предоставление жилья
Оплата проезда к месту работы
Питание за счет предприятия
Предоставление спец.одежды
Оплата проезда в плацкарте по территории России Проживание в собственных комфортабельных общежитиях на базе ООО «Максима» 2-х и 4-х местные комнаты, душевые, санузлы, постирочные зоны Сауна, спортивный комплекс (зал игровых видов спорта, тренажерный зал, настольный теннис) Прачечные услуги за счет предприятия (стирка личной одежды и белья) Бесплатный доступ в сеть интернет посредством беспроводных технологий работникам компании, проживающим в общежитиях ООО «Максима», для приобретения ж/д и авиабилетов, осуществления переводов денежных средств, разговоров по Skype с родными Информационные терминалы для предоставления персональной информации обратившемуся сотруднику (график работы, расходы на питание, сведения об оплате труда) после строгой аутентификации личной картой работника. Оплата 60% стоимости питания за счет предприятия. Трехразовое горячее питание в собственных столовых (ежедневное меню включает до 12 различных мясных блюд). Прочее: Спецодежда