Все вакансии Владимира

Требования: Высшее образование;
Опыт работы от года в подборе персонала;
Грамотная устная и письменная речь;
Владение методиками подбора и оценки персонала;
Ориентированность на результат;
Развитые коммуникативные навыки, доброжелательность;
Умение работать с большим объемом информации;
Уверенный пользователь ПК.

Обязанности: Проведение телефонных интервью;
Оценка кандидатов, основываясь на квалификации, деловых и личных качествах соискателя;
Размещение и управление вакансиями в СМИ;
Ведение отчетности по кандидатам;
Работа в режиме многозадачности.