Все вакансии Волгограда

Требования: - высшее образование или среднее профессиональное образование (дополнительное образование в сфере HR, как преимущество);
- знание и успешное применение различных технологий поиска и подбора персонала;
- опыт размещения вакансий на различных интернет-ресурсах;
- навыки проведения телефонных интервью;
- грамотная устная и письменная речь;
-готовность к активной работе в режиме многозадачности;
-уверенность в использовании ПК, хорошее знание программ Microsoft Office
-знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала, владение различными методами оценки персонала.
Обязанности: - организация работы с персоналом в соответствии с кадровой политикой предприятия ;
- поиск и подбор персонала, определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами;
-организация и проведение собеседований.
-организация и проведение welcome-тренингов для новых сотрудников;
-разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников;
-разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала.
-внедрение современных методов адаптации, стажировки, аттестации и оценки персонала. Постановка системы контроля и анализа эффективности работы с персоналом.
- формирование и развитие кадрового резерва;
- организация корпоративных мероприятий;
-разработка программ повышения лояльности и вовлеченности персонала в корпоративную культуру.
Дополнительно: График работы 5/2, Понедельник-четверг с 08:18 до 17:00, пятница до 16:00 (суббота, воскресенье - выходные).
Стабильная работа в одной из крупнейших аптечных сетей региона;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Полный соцпакет;
Частичная компенсация питания;
Ежегодная индексация заработной платы от 5% до 10 %;
Выплата 13-ой заработной платы;
Корпоративное обучение.