Все вакансии Волгограда

Требования: Опыт работы: Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с отличной базой, огромным желанием развиваться в сфере КДП и архивного дела.
Знание программ: Уверенный пользователь ПК, знание пакета MS Office.
Личные качества: Доброжелательность, дипломатичность, высокий уровень ответственности, исполнительность, перфекционизм в работе с бумагами, внимательность к деталям и аккуратность.
Обучение: Предусмотрена программа адаптации и наставничество на старте работы — всему научим и поможем влиться в процессы.
Оформление: Официальное трудоустройство с первого дня в строгом соответствии с ТК РФ.
Стабильность: Полностью «белая» заработная плата, выплата 2 раза в месяц без задержек.
Социальный пакет: Оплачиваемые отпуска 28 календарных дней и оплата больничных листов в соответствии с ТК РФ.
Развитие: Отличный старт для карьеры, возможность профессионального роста внутри кадровой службы.
Финальный размер заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Обязанности: Прием сотрудников: Оформление приема на работу новых сотрудников, сбор и проверка комплектности их личных документов.
Кадровый учет: Оформление первичной кадровой документации (переводы, увольнения, отпуска, командировки).
Печать и подготовка: Распечатка кадровых приказов, договоров, дополнительных соглашений и локально-нормативных актов (ЛНА).
Подпись у руководства: Подготовка, формирование и своевременная передача кадровых документов на подпись директору, контроль их подписания и возврата.
Контроль подписания сотрудниками: Организация сбора подписей работников на всех кадровых документах, проверка комплектности.
Сканирование и копирование: Сканирование кадровых документов, создание и ведение электронного архива скан-копий.
Регистрация в журналах: Регистрация приказов, трудовых договоров и справок в бумажных и электронных журналах учета.
Формирование папок: Раскладка подписанных документов по папкам текущего хранения в соответствии с номенклатурой дел.
Архивное хранение: Подготовка кадровой документации для сдачи в архив компании (сортировка, систематизация по папкам, составление описей дел, передача на хранение).
Справки и копии: Выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности и заверенных копий документов (по запросу).