Все вакансии Вологды

Требования: -опыт работы в роли HR менеджера компании не менее 1 года;
-настрой на активный поиск кандидатов с применением всех возможных источников;
-хорошо прокаченные skills в направлениях подбора и адаптации персонала;
-понимание, что HR это не только люди, но и конкретные результаты
Обязанности: -прямой поиск кандидатов на вакантные позиции специалистов различного уровня: менеджеры, руководителя, специалисты, ИТР в структуре холдинга;
-работа с откликами, поддержание имиджа работодателя среди кандидатов;
-подготовка профилей должности, регулярные коммуникации с заказчиками по заявкам;
-проведение интервью с кандидатами очно, в формате видеозвонка, по телефону;
-оценка компетенций кандидатов, участие в разработке тестирований;
-учатсие в подготовке адаптационных планов в развитии структуры адаптации, сопровождение новичков на время испытательного срока;
-мониторинг рынка труда и зарплат среди компаний конкурентов;
-ведение базы данных кандидатов в программе E-staff;
-аналитика подбора, периодическая отчетность;
-участие в наших HR-проектах: работа с вовлеченностью персонала, организация корпоративных мероприятий, обучении сотрудников