Все вакансии Воронежа

Требования: Успешный опыт работы на позиции HR (желательно в IT-компании);
Внимательность к деталям, сильные навыки в коммуникации, ориентированность на потребности внутренних заказчиков;
Умение работать с большим объемом информации, со сложными задачами, расставлять приоритеты и работать в быстро меняющихся условиях;
Системный подход в работе с талантами.
Обязанности: Управлять адаптацией, вовлеченностью и удовлетворенностью сотрудников;
Модерировать встречи по подведению итогов работы сотрудников;
Участвовать в HR проектах (благотворительность, корпоративный спорт, номинации, автоматизация внутренних HR-процессов);
Проводить карьерные диалоги, способствующие сохранению сотрудников, разрешению сложных их ситуаций;
Участвовать в организации внутренних и внешних мероприятий;
Выстраивать партнерские взаимоотношения с курируемыми подразделениями;
Взаимодействовать с ВУЗами (презентации, агитационные компании);
Вести работу с Учебным центром.