Все вакансии Воронежа

Требования:
Успешный опыт подбора персонала от 3-х лет;
Умение договариваться с заказчиками.

Обязанности: Полный цикл подбора в представительства компании с зоной ответственности от Иркутска до Калининграда, в основном сотрудники фронт-офиса: продажи b2b, кредитные эксперты (корпорат и МСБ), иногда бэк-офис и IT.
Адаптация новичков: организация процесса и сопровождение.
Развитие HR-бренда.
Отчетность по подбору, включая ежедневное корректное ведение E-staff.