Все вакансии Воронежа

Требования:
-Желание расти и развиваться в данной профессиональной сфере;
-Проактивная позиция в жизни и по отношению к работе;
-Опыт работы в аналогичной должности (в массовом подборе персонала) от 1 года;
-Умение работать в режиме многозадачности;
-Уверенный пользователь ПК;
-Способность эффективно работать в условиях быстрых изменений, быстрая адаптивность, мобильность;
-Общительность и умение располагать к себе.
- Подходит для начинающих специалистов
Обязанности:
-Контроль поступления заявок на подбор персонала‚ согласование требований к кандидатам;
-Массовый поиск и подбор персонала на открытые вакансии для компании (линейный персонал);
-Работа с профессиональными сайтами, соц. сети, профессиональные сообщества, прямой поиск персонала;
-Размещение вакансий с использованием различных источников;
-Организация интервью по телефону и проведение личных собеседований с оценкой ключевых компетенций;
-Выбор каналов поиска персонала;
-Оценка кандидатов;
- Непосредственное и активное участие в корпоративной жизни компании.