Все вакансии Воронежа

Требования: высшее образование;
уверенный пользователь ПК (MS Power Point, Word, Excel);
грамотная речь,опыт публичных выступлений;
знание принципов обучения взрослых, методов активного обучения;
умение работать с возражениями, находить подход к разным сотрудникам, давать качественную обратную связь, выявлять дефицит навыков сотрудников и связывать обучение с бизнес-показателями;
способность планировать учебные процессы и добиваться изменений в работе персонала;
обязателен опыт работы на аналогичной позиции (менеджер по обучению, тренер, методист);
трудолюбие, ответственность и настойчивость, целеустремленность, аналитический склад ума, умение договариваться, стрессоустойчивость, коммуникабельность, желание развиваться.

Обязанности: проведение тренинговконтроль создания обучающих материалов;
контроль прохождения сотрудниками созданных курсов;
сбор отчетов по результатам проведенного обучения;
анализ рынка образовательных услуг для осуществления дополнительного внешнего обучения сотрудников;ведение документации при оформлении договора с внешними экспертами;организация процедур оценки знаний и навыков сотрудников по существующим регламентам;
анализ новых методик обучения и развития персонала и внедрение наиболее эффективных из них.