Все вакансии Юрьев-Польского

Требования: На должность электромонтера по эксплуатации распределительных сетей 4 разряда назначается лицо:
- имеющее начальное профессиональное или среднее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы электромонтером 3 разряда не менее 3-х месяцев.
- высшее электротехническое образование и стаж работы электромонтером 3 разряда не менее двух месяцев.
Обязанности: Работник обязан:
производить обслуживание оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи;
производить ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети;
осуществлять подготовку рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи с производством переключений, не связанных с изменением режима сети;
осуществлять подготовку к включению новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи, наблюдение за строительными рабочими при ремонтах РП и ТП;
выполнять стропальные работы: операции, связанные с захватом, подъемом, перемещением, разгрузкой и погрузкой монтажных элементов, технологических конструкций, оборудования и других грузов, перемещаемых грузоподъемными механизмами;
выполнять работы рабочего люльки;
выполнять работы с бензоинструментом по расчистке трасс линий электропередач обслуживаемых РЭС от насаждений в пределах охранной зоны и в случае падения деревьев на провода ВЛЭП.

Дополнительно:
работникам, принятым из других отраслей народного хозяйства, в стаж для начисления вознаграждения за выслугу лет могут включаться отдельно взятые периоды работы в отраслях энергетики. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно с момента возникновения права на ее назначение;
оплата сверхурочных работ, работ в выходные и праздничные дни;
профессиональное обучение за счет компании;
обеспечение сотрудников спецодеждой и СИЗ;
выплата разовых премий (к профессиональному празднику, к отпуску и др.).
Расширенная социальная программа:
материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
оплата тренажерного зала , бассейна;
организация корпоративных и спортивных мероприятий;
добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников;
санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям;
помощь в получении мест в детские дошкольные учреждения и др.