Все вакансии Железнодорожного

Требования: Образование среднее, высшее техническое;
опыт работы инженером- наладчиком оборудования, сервисным инженером или инженером КИПиА от 3-х лет;
знание методов монтажа, способов регулировки, наладки и ремонта систем автоматики;
опытный пользователь ПК.

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы, осуществление ремонта и наладки оборудования КИПиА:
обслуживание, ремонт и настройка выпрямителей постоянного тока в цехе гальваники;
обслуживание замена, настройка и ремонт датчиков, контрольно-измерительных; приборов, расположенных на оборудовании гальванического цеха;
обслуживание, настройка и ремонт различных приборов и регистраторов;
обслуживание настройка и ремонт датчиков сигнализации контроля технологического процесса;
разработка планов и графиков ремонта и технического обслуживания;
постоянный контроль работы систем, составление дефектных ведомостей и заявок на запасные части;
обеспечение учета и хранения материалов и средств, приборов и технической документации оборудования КИПиА.

Дополнительно: Мы предлагаем:
Работу на крупном промышленном предприятии России.
Трудоустройство по ТК РФ.
Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения центра в рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям).
Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия.
Предоставление спецодежды с логотипом предприятия
Наставничество опытных специалистов.
Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание).
Для иногородних работников:
- проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;
- возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения .
Возможность получения «Социальной ипотеки».
Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край).
Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.).
Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи.
Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.
График работы: 5/2.