Все вакансии Железнодорожного

Требования: Образование высшее техническое, опыт работы не менее 1 года по направлению литья по выплавляемым моделям. Знание особенности технологического процесса литья по выплавляемым моделям (изготовление моделей, форм, процессов плавки и заливки, устранения дефектов).
Уверенный пользователь ПК, SolidWorks, Teamcenter, NX (возможно обучение программ на предприятии). Желательно владение программными продуктами моделирования литейных процессов.

Обязанности: Проработка на технологичность и согласование конструкторской документации.
Разработка и корректировка техпроцессов изготовления отливок методом литья по выплавляемым моделям.
Установление характера дефектов, возникающих в цехах основного производства, и принятие решений по их устранению.
Определение объема необходимых исследований для выявления причин появления дефектов и контроль их выполнения.
Участие в разработке мероприятий по устранению систематических дефектов.

Дополнительно: Работу на крупном промышленном предприятии России;
Трудоустройство по ТК РФ;
Медицинское обслуживание в медицинском центре (амбулатории) на территории предприятия, возможность посещения в центр рабочее время. Предоставление плановой госпитализации (по медицинским показаниям);
Обучение по корпоративным программам дополнительного профессионального образования. Возможность продолжить образование по целевой программе предприятия на бюджетной основе в ведущих технических ВУЗах России: МАИ (НИУ), МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева; в Аспирантуре предприятия;
Предоставление спецодежды с логотипом предприятия;
Наставничество опытных специалистов;
Организованное питание в столовых предприятия (бонус всем работникам предприятия - 10% на питание);
Для иногородних работников:
*предоставляется проживание в шаговой доступности в ведомственной гостинице предприятия, с получением дотации на оплату проживания;
*возможность получения ежемесячной частичной компенсации расходов при аренде жилого помещения.
Возможность получения «Социальной ипотеки»;
Организованный отдых работникам предприятия, их детям и внукам в летних и зимних лагерях (Подмосковье, Черное море, Ставропольский край);
Возможность проявить себя в жизни предприятия (корпоративные праздники и мероприятия, участие в Спартакиадах и т.д.);
Действующую профсоюзную организацию и Совет Молодежи;
Компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно.